२०२३ मा युएईमा कामदारको ५० प्रतिशत रोजगारदाता तलब वृद्धि गर्न राजी
दुबई : लगातार रुपमा तलब वृद्धि र श्रमिकको हकहितका लागि उत्तम देशको रुपमा रहेको युएईमा कामगर्ने कामदारको लागि २०२३ पनि विशेष रहने छ ।
युएईमा रहेका जम्मा कम्पनीको ५० प्रतिशत कम्पनी तलब वृद्धिको पक्षमा रहेको एक अध्यनले देखाएको स्थानीय समाचार संस्थाहरुले बताएका छन् ।
यूएईका झण्डै आधा कम्पनीहरूले मुद्रास्फीति दरमा भएको वृद्धिलाई ध्यानमा राख्दै आफ्ना कर्मचारीहरूलाई उच्च तलब दिने बजेट बनाएको एक अध्ययनले देखाएको छ।
एओनको अध्ययनले विश्वव्यापी मुद्रास्फीतिको प्रवृत्ति विगत चार दशकयताकै उच्च रहेको खुलासा गरेको छ । यसले संगठन र कर्मचारी लागतमा महत्त्वपूर्ण प्रभाव पार्छ।
सर्वेक्षणमा सबै क्षेत्रका १५० फर्मलाई समावेश गरिएको थियो । यो फर्मको व्यवस्थापनले बढेको मुद्रास्फीति दरसँग लड्न चालेका कदमहरू बुझ्नको लागि आयोजित गरिएको थियो ।
५९ प्रतिशत फर्महरूले युएईको वर्तमान मुद्रास्फीति दर ३.७ प्रतिशतभन्दा बढी रहेको विश्वास गरेका छन् । हालको बजारमा ७५ प्रतिशत कम्पनीले आफ्नो प्रतिभालाई आकर्षित गर्न र कायम राख्न दबाब बढेको महसुस गरेका छन् ४९ प्रतिशत कम्पनीले उच्च तलबका लागि बजेट विनियोजन गरेका छन् ।
६६ प्रतिशत फर्महरूले यी संशोधनहरू लागू गर्न आफ्नो विद्यमान कर्मचारी आधारलाई विचार गरिरहेका छन् 14 प्रतिशत UAE फर्महरूले असाधारण मध्य वर्षको तलब समीक्षाको योजना बनाइरहेका छन्
अध्ययनले शीर्ष नेतृत्वको तुलनामा कनिष्ठ र मध्यम व्यवस्थापनको तलब वृद्धि बजेट विनियोजन गरेको पनि देखाएको छ। कम्तिमा 78 प्रतिशत कम्पनीहरूले तलब वृद्धि उनीहरूको संगठनमा काम स्तरहरूमा फरक हुने बताएका छन्।
सर्वेक्षणमा भाग लिने संस्थाहरूले तलब समीक्षा सञ्चालन गर्नुको मुख्य दुई कारणहरू छन्: प्रतिस्पर्धी परिदृश्य कायम राख्नु र कर्मचारी कायम राख्नु । १५ प्रतिशत कम्पनीले कर्मचारीको तलब बजार दरभन्दा कम भएकाले तलब वृद्धि गर्नुपर्ने बताए ।
तर, सर्वेक्षणमा सहभागी 27 प्रतिशतले कम तलबका कारण मानिसहरूले जागिर परिवर्तन गरेको बताएका छन्। अन्तमा, 23 प्रतिशतले बढ्दो मुद्रास्फीतिसँग तालमेल राख्नको लागि वृद्धि महत्त्वपूर्ण छ भन्नुभयो ।